perjantai 4. maaliskuuta 2011
keskiviikko 2. maaliskuuta 2011
Yliopistojen hallinto paisuu, opetus- ja tutkimushenkilökunta supistuu
http://ojs.tsv.fi/index.php/tt/article/view/3950/3705
"Epäilemättä tärkeä syy hallinnon kasvuun ja opetuksen supistumiseen on ero työsuhteiden laadussa. Hallinnossa on paljon enemmän pysyviä työsuhteita kuin opetuksessa. Viimeisen 20 vuoden aikana yliopistot ovat joutuneet koko ajan säästämään mm. kohoavien tilakustannusten takia. Säästöt on ollut helpointa kohdistaa määräaikaisiin työsuhteisiin ja siksi opetushenkilöstö on jatkuvasti supistunut. Toisaalta tämä ei selitä hallinnon kasvua. Jotain yliopistojen byrokratisoitumiselle täytyy tehdä ja vaihtoehtoja on kaksi. Joko lähdetään kriittisesti arvioimaan ja uusimaan yliopistojen hallintotapoja tai sitten hyväksytään tilanne ja nimetään byrokratia yliopistojen neljänneksi tehtäväksi.
Kirjallisuus
Kuoppala, Kari (2004). Neljän suomalaisen monialaisen yliopiston hallinnon itsearvioinnin yhteenvetoraportti. Tampereen yliopisto tänään ja huomenna 65."
(Kalle Ruokolainen: Tieteessä tapahtuu)
"Epäilemättä tärkeä syy hallinnon kasvuun ja opetuksen supistumiseen on ero työsuhteiden laadussa. Hallinnossa on paljon enemmän pysyviä työsuhteita kuin opetuksessa. Viimeisen 20 vuoden aikana yliopistot ovat joutuneet koko ajan säästämään mm. kohoavien tilakustannusten takia. Säästöt on ollut helpointa kohdistaa määräaikaisiin työsuhteisiin ja siksi opetushenkilöstö on jatkuvasti supistunut. Toisaalta tämä ei selitä hallinnon kasvua. Jotain yliopistojen byrokratisoitumiselle täytyy tehdä ja vaihtoehtoja on kaksi. Joko lähdetään kriittisesti arvioimaan ja uusimaan yliopistojen hallintotapoja tai sitten hyväksytään tilanne ja nimetään byrokratia yliopistojen neljänneksi tehtäväksi.
Kirjallisuus
Kuoppala, Kari (2004). Neljän suomalaisen monialaisen yliopiston hallinnon itsearvioinnin yhteenvetoraportti. Tampereen yliopisto tänään ja huomenna 65."
(Kalle Ruokolainen: Tieteessä tapahtuu)
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
